工资证明是由用人单位开具的，用于证明员工的收入水平。以下是开具工资证明的一般步骤和要点：

一、明确申请目的

在申请工资证明前，员工需要明确证明的用途，如贷款、签证、购房等，以便单位能够开具符合要求的证明。

二、准备必要信息

员工需要向单位提供以下基本信息：

• 姓名
• 身份证号
• 入职日期
• 岗位及职务
• 需要证明的收入时间段（如月收入、年收入或特定时间段的收入）

三、开具工资证明

1.格式与内容：

1. 被证明人的姓名、身份证号。
2. 公司名称及员工在该公司的职务。
3. 具体收入情况，包括月收入或年收入，以及是否需要包含奖金、津贴等其他收入。
4. 注明证明的用途，并明确“仅供……使用”（加水印即可）。
5. 单位地址、负责人姓名及联系方式。
6. 标题：通常为“工资收入证明”或类似表述。
7. 正文：
8. 结尾：加盖公司公章或人事专用章，确保证明的有效性。

2.示例模板：

四、注意事项

1. 真实性：工资证明必须真实反映员工的收入水平，不得虚报或隐瞒。
2. 隐私保护：在处理工资证明时，应确保员工的个人隐私得到保护，避免泄露敏感信息。
3. 审核与盖章：工资证明应由相关负责人审核确认无误后，再加盖公司的公章或人事专用章。
4. 配合银行流水：如有需要，员工可以提供银行的工资流水账单作为辅助证明材料，以增加证明的可信度。

通过以上步骤和注意事项，可以确保开具的工资证明准确、有效，并满足相关要求。